Як прийняти до праці громадянина України

Роботодавець в Польщі може працевлаштувати громадянина України, відповідно спрощеної процедури, але не більше як на 6 місяців протягом наступних 12 місяців. Спрощена процедура полягає в реєстрації в районному бюро праці заяви про замір працевлаштування громадянина України (Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy).

Для реєстрації заяви повинен прибути роботодавець особисто або особа з дорученням, віддати заповнений і підписаний документ безпосередньо в офісі районного бюро праці або через Інтернет, на порталі www.praca.gov.pl.

Документи, необхідні для врегулювання цього питання:

в випадку ТОВ, витяг запису до Національного Судового Реєстру, або запису в Реєстрі торгівлі в разі ТЦ, разом з номерами NІР і REGON;

в випадку ФОП, витяг запису до Реєстру господарюючих суб’єктів, а також NІР і REGON;

У випадку осіб, котрі ведуть діяльність бюро з працевлаштування, додатково витяг запису до Національного реєстру агентств зайнятості;

Суб’єкт сільськогосподарської діяльності повинен надати сертифікат страхування відповідальності в КРУС, довідку з Державного Управління про фізичну поверхню ферми або інші докази наявності ферми;

Фізичні особи, які не ведуть бізнесу ані сільськогосподарської діяльності, повинні мати під час реєстраціі особисте посвідчення.

Інформація, яка повинна бути додатково на документі:

термін, на який ми маємо намір працевлаштувати громадянина України

спеціальність, в якій він буде працювати

місце роботи (адреса, я рекомендую, щоб вона був якомога більш загальною, тобто якщо, наприклад, буде працювати в одному з численних магазинів в Кракові, писати – Краків)

тип договору, за яким буде здійснюватися робота

розмір заробітної плати брутто (тут, майте на увазі, що ми не можемо виплачувати працівникові нижчу ставку, ніж вписуємо на реєстраційному документі)

прізвище, ім’я, дата народження, номер паспорта, країна, район і місто проживання (в Україні), в разі якщо працівник вже знаходиться на території Польщі, номер візи або карти побиту

Слід пам’ятати, в разі якщо працівник не з’явився, Ви повинні вислати до районного бюро праці стосовне повідомлення.